Nel 2012 il board di Yahoo! nominรฒ CEO Marissa Mayer, ex dirigente di Mountain View, con lโobbiettivo di risolevvare le sorti finanziarie del gruppo, la nuova Top Manager di Sunnyvale non si sarebbe perรฒ dimostrata allโaltezza del compito e per semplificare un sempre piรน probabile avvicendamento ai vertici sarebbe pronta per lei una buonuscita milionaria.
Yahoo! potrebbe essere in via cessione, lโofferta dei potenziali acquirenti si dovrebbe aggirare tra i 4 e i 10 miliardi di dollari e la nuova proprietร , chiunque essa sia, non sarร certamente propensa a mantenere lโattuale dirigenza; ecco perchรฉ la compagnia avrebbe giร contabilizzato le spettanze dei manager candidati allโallontanamento.
Nel caso di Marissa Mayer parliamo di ben 54.8 milioni di dollari, una cifra a conti fatti inspiegabile alla luce dei pochi risultati positivi ottenuti in favore della societร che le era stata data in mano; tale buonuscita dovrebbe essere versata in parte in contanti e in parte in titoli azionari nel caso in cui la CEO decida di lasciare il suo posto entro un anno.
Ma la Mayer potrebbe non essere lโunica manager a salutare lโazienda californiana sventolando un assegno a 6 zeri, sarebbero stati previsti infatti 19.9 milioni di dollari per la CRO (Chief Revenue Officer) Lisa Utzschneider, 16.1 milioni per il CFO (Chief Financial Officer) Ken Goldman e 9 milioni per il rappresentante legale Ronald Bell.
Negli Stati Uniti divamperebbe giร la polemica a causa della discrepanza abissale tra le buonuscite annunciate e la qualitร del lavoro svolto dai dirigenti prossimi alle dimissioni, paradossalmente uno dei peggiori management di sempre potrebbe finire per trarre un considerevole e immeritato ritorno economico da un palese insuccesso lavorativo.